Talent is een zelfstandige stichting die het bevoegd gezag is van de openbare basisscholen in Hoorn.Onder Stichting Talent vallen tien openbare basisscholen.
Talent en Talentscholen kenmerken zich door een drietal kernwoorden: Talentontwikkeling, ondernemend gedrag en schoolprofilering.
Vacatures
Wij zijn op zoek naar leerkrachten voor de regionale vervangingspool.
Klik hier voor verdere informatie.
Nieuws
Klik hier voor het nieuws binnen Talent.
AVG
Klik hier voor ons privacy-reglement
Klik hier voor onze privacy-verklaring
Nieuwe directeur voor De Bussel: Debby Doezie
Debby Doezie is per 1 augustus 2018 aangesteld als directeur van De Bussel. Zij komt over van OBS De Klipper (locatie De Bres) waar zij sinds 2015 als teamleider heeft gewerkt.
Debby is de opvolger van Francis Schruer die eerder dit jaar elders een baan heeft aanvaard. In de laatste maanden van het vorige schooljaar heeft Gabrie van den Hout, directeur van Het Fluitschip, de directietaken op De Bussel waargenomen.
Debby Doezie gaat 3 dagen per week werken voor De Bussel. Zij is telefonisch bereikbaar via 0229 - 233532.
Stichting Talent is ambitieus
Talent streeft ernaar dat kinderen terugkijken op de leertijd van hun leven. Daarom wil Talent de beste organisatie voor basisonderwijs van West-Friesland zijn. Talent hanteert daarbij de volgende uitgangspunten:
- Geef kinderen zoveel mogelijk verantwoordelijkheid en vertrouwen. Zeker in hun eigen leerproces. Hierdoor leren kinderen in samenhang te denken.
- Dit realiseren we door geborgenheid en veiligheid te bieden, goede leerprestaties na te streven en ervoor te zorgen dat een kind trots kan zijn op een talent dat hij/zij heeft mogen ontwikkelen.
- Deze uitgangspunten, die gelden voor de kinderen, willen we nadrukkelijk ook bieden aan alle medewerkers van Talent.
De doelstelling van Talent
Onze doelstelling is een slagvaardige en flexibele organisatie zijn die zijn verantwoordelijkheid serieus neemt om kwalitatief het beste onderwijs van West-Friesland te verzorgen, met als voorwaarde dat inkomsten en uitgaven in balans zijn. De komende jaren richten we ons daarbij op vier gebieden:
- Het blijvend verbeteren van onze opbrengsten
- Het verbeteren van ons kwaliteitsmanagement
- De betrouwbaarheid van onze dienstverlening
- Het professionele gedrag dat hier voor nodig is
Koersdocument en jaarstukken
Koersdocument
Voor het Koersdocument 2015-2019 van Talent klik hier.
Jaarstukken
Ook kunt u meer informatie vinden in de jaarstukken van Talent:
Klik hier voor de jaarstukken 2017 van Talent.
Voor onze jaarverslagen van de voorgaande jaren, zie het menu: Jaarverslagen.