SCIO groeit naar één herkenbaar merk
2026 wordt ons overgangsjaar
In 2026 groeit SCIO naar één duidelijke en herkenbare merkstructuur. Dat doen we stap voor stap, zodat alle locaties, ouders en medewerkers rustig kunnen meebewegen. Het komende jaar staat daarom volledig in het teken van overgang: zichtbaar, praktisch en organisatorisch.
In deze overgang naar één merk nemen we afscheid van SKH, SKiK en Talent. Ze hebben veel betekend, maar sluiten niet meer aan bij de manier waarop we nu samenwerken binnen opvang en onderwijs. Vanaf 2026 bouwen we verder onder één naam: SCIO.
🎥 Bekijk hier de animatie die in twee minuten laat zien waarom dit overgangsjaar belangrijk is.
Waarom juist nu deze stap
De afgelopen jaren hebben we ervaren hoe waardevol het is om één sterke verbinding te vormen in opvang en onderwijs. Teams werken samen in kindcentra, collega's bewegen zich vrij over locaties en ouders ervaren ons als één geheel. Tegelijkertijd werkten we nog met meerdere namen en huisstijlen door elkaar. Dat gaf onduidelijkheid bij ouders, nieuwe medewerkers en partners en kostte veel energie in de organisatie.
Het overgangsjaar 2026 helpt ons om die stap wél te zetten: naar een merkstructuur die duidelijker, eenvoudiger en herkenbaarder is voor iedereen.
Wat gebeurt er in dit overgangsjaar?
In 2026 brengen we onze communicatie, uitstraling en systemen geleidelijk bij elkaar. Dat betekent dat je gedurende het jaar steeds meer eenduidigheid gaat zien.
We doen dit bewust in fases. Dat geeft ruimte om zorgvuldig te werken, locaties mee te nemen en veranderingen goed te laten landen.
Hoe ziet de nieuwe merkstructuur eruit?
Elke locatie krijgt een nieuw logo in een vernieuwde, herkenbare stijl. De eigen locatienaam blijft daarbij centraal staan, omdat die voor kinderen, ouders, medewerkers en partners het belangrijkst is.
Met deze vernieuwde merkstructuur verdwijnen ook het SKH-logo en het SKiK-logo. De locaties krijgen een nieuw logo dat past binnen de gezamenlijke SCIO-stijl.
Onder iedere locatienaam komt voortaan dezelfde toevoeging: "Onderdeel van SCIO". Zo blijft de eigen identiteit van de locatie zichtbaar, terwijl tegelijk duidelijk is dat alle locaties onderdeel zijn van één organisatie.
Wat betekent dit voor kinderen en ouders?
Voor kinderen verandert er in de dagelijkse praktijk niets: de groepen, medewerkers en routines blijven hetzelfde.
Voor ouders is SCIO de laatste jaren al steeds duidelijker zichtbaar geworden, bijvoorbeeld via overkoepelende vakantiethema's en de oprichting van de SCIO Raad. Vanaf 2026 wordt nog duidelijker welke organisatie achter de locatie staat, zodat duidelijk is dat alle locaties onderdeel zijn van één herkenbare organisatie.
Waarom dit overgangsjaar waardevol is
Het overgangsjaar 2026 is belangrijk omdat het ons de ruimte geeft om stap voor stap te ontwikkelen en verbeteringen door te voeren zonder dat het dagelijkse leven op de locaties wordt verstoord. Voor kinderen, ouders en medewerkers blijft alles vertrouwd, terwijl de organisatie achter de schermen sterker en duidelijker wordt.
Tegelijkertijd legt dit jaar de basis voor ons nieuwe vierjarenbeleid, waarbij het sterke, herkenbare merk SCIO als uitgangspunt dient. Zo bouwen we niet alleen aan een eenduidige merkstructuur, maar ook aan een toekomst waarin ontwikkeling voor ieder kind centraal staat.
